唐朝：巴菲特的成功道路上，还有一个重要的因素。
芒格这样说：
芒格：沃伦的成功，还有一个因素也起到了作用。心理学中有个强化效应的概念。无论做什么，不断得到强化，所有人都能做得更好。
如果每次做得好都能得到奖励，人们会越做越好，沃伦·巴菲特也不例外。
一位出色的投资者总是能不断获得奖励，例如，之前的投资带来了丰厚的收益，别人因为你的成功而敬佩你，当然也有人会因为你赚了很多钱而嫉妒你。
不管怎么说，做投资能明显感受到强化效应。把投资做大到一定程度，可以收购其他公司。
对于我们收购的公司，沃伦总是赞不绝口，子公司的管理者也因此感受到了强化效应。在沃伦的投资工作中，强化效应发挥了很大的作用。
如果你们意识到了强化效应对沃伦的帮助，你们也可以用强化效应改变自己，还可以用强化效应影响身边的人。
沃伦很年轻的时候就懂得强化效应，这让他受益良多。
——摘自《芒格之道——2007年维斯科金融股东大会问答》
如果每次做得好都能得到奖励，人们会越做越好，沃伦·巴菲特也不例外。
这种感受我曾在2008年以《麻将与读书》为题写过，我将其描述为「中了英雄感之计」：
这几年，这种感觉愈发浓厚。
无论是投资方面因为数以千万计的回报带来的奖励，还是码字分享乃至成书过程里，不断受到许多朋友明显夸张的表扬，都是推动我前进“至令自己惊讶的地步”的核心动力。
很多朋友可能忽略了，这些年在朋友们的鼓励（有些甚至已经可以表述为鼓吹和宠溺了）和真金白银的付费及赞赏推动下，我自己的成长，可能远比在座的每一位都大。
这就是芒格这里说的强化效应。
我相信这里同样有很多朋友，受益于圈内其他朋友的表扬和鼓励，而取得了大小不一、但同样令自己惊讶的进步。
不一定是金钱方面，或许在阅读能力、思考能力、码字能力、表达能力、与人相处及与自己相处的能力等多个方面。
善于表扬并受益于强化效应，可能是我们这个小圈子独有的特色。当然，也不是全部。
据我观察，书院里也确实有部分内心“孤傲”的同学，或多或少是“鄙视着”这种充满吹捧意味的圈子，但又不愿意放弃这里的营养。
于是只能很别扭地存在着：一边有意无意地避免甚至躲避与别人的交流，一边默默专注于学习“有营养的”帖子。
在这类朋友们的内心里，自己是每半年交了50元学费来“学习”的。所有和学习无关的东西，所有不能让我“有所得”的东西，所有不能解答我疑问的东西，我都不关心、不参与甚至很反感。
这些朋友，也不能说就是错的。
反正待在圈里是一定有收获的，不参与也就意味着没有其他付出（50元之外的其他情感和时间的付出）。
只是可能不懂强化效应的威力，不知道自己错过了多么好的朋友，以及本可能更好、更快乐的自己。
至于财富角度的强化效应，正巧我们之前已经推过一篇文章：2023年的12月21日推送的《你可能只是还缺一个“证据”》，表达的就是和今天芒神所言一样的道理，部分内容见图。
最后提醒：别忘了对你的朋友，你的队友，你的孩子，多多使用“赞不绝口”之人生秘籍，让他们多多“中英雄感之计”，飞速成长。
几句口水，就可以提高自己身边人的能力、事业和财富水平，从而可能让自己坐享其成。这样的秘籍，不会使的都是傻蛋，哈哈嚯嘿。
2024年5月6日
唐晖：强化效应的定义是，肯定或否定一种行为对该行为重复发生所产生的影响。出自《管理科学技术名词》第一版。
我的理解是在投资领域不断的重复做正确的事，然后形成肌肉记忆。其结果自然而然就是不错的。
如同院长在书院不停碎碎念的远离杠杆，日拱一卒，不期而至，进一寸有进一寸的欢喜。
Helen：在投资成长的道路上,如果能不断地向别人学习的同时,自己也不断地思考、决策、反思、总结,都会带来能力和体系上的螺旋上升。
认知和能力的提升,大概率能带来60%正确的决策，从而强化投资的信心和能力。
生活中也可以应用强化效应，只要自己能有点滴的进步，都可以作为继续进步的动力；
对身边的孩子和家人，更应该多看一二、多鼓励、多赞美、多吹捧那些进步的闪光点，做的好的可以继续更好，不知不觉中也改变了不好的，也强化自己和别人的信心。
在反思、鼓励和赞美中进步，应该是我们都喜欢的方式。
周明芃：不断挖掘别人的优点生活会越过越好，反之如果做生活的差评师，最终自己往往也会被差评淹没，心情怎么可能好呢，至于那些说：挑刺是防止尾巴翘到天上去的，我们看看笑笑就好。
素菊：老唐说“财富是思考的副产品”，出色的投资者总是能不断得到股市颁发的奖学金。
老唐也用强化效应影响了身边的人---不断跟我们强化及身教“日拱一卒”的威力；看企业懂财报、深研企业经营和竞争优势，可以领到千万奖学金；
学习带来的快乐和成就感，会产生更强烈的自信心，形成良性循环等等，让更多书房书院的朋友都开始了阅读和学习，这样的一群人，一定会得到奖学金的。
青衫：迅速想到“是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之于数”，这是岳麓书院讲堂中一副对联的前三句，出自清代旷敏本之手。
不过，我们知道它，是因为老唐经常讲按自己内心的原则和指引生活做事时引用。
自身足够强大时，可以做到由内而外、心外无物；还不够强大时，尽量避免外界随时随地施加的不利影响，不断学习按照逻辑思考和决定，且以信任、鼓励等正向方式肯定自己和影响别人，这就是书院里我们每天都在学着做的。
唐朝：青衫表述的真优美，点赞收藏：「自身足够强大时，可以做到由内而外、心外无物；还不够强大时，尽量避免外界随时随地施加的不利影响，不断学习按照逻辑思考和决定，且以信任、鼓励等正向方式肯定自己和影响别人。」
2024年5月6日
芒格：沃伦取得巨大的成功还有一个因素是信任。能得到别人的信任，人们心中会油然生出一种自豪感。
我家有个孩子得到了学校的信任。我的这个孩子在读高中，他是个电脑迷。学校让他管理全学校的电脑系统，老师告诉他，要把这份工作做好。
我是学校的校董，如果学校征求我的意见，我肯定不会同意的。他回到家之后兴奋地说:“被人信任的感觉太好了!”
有了这样的价值观，在今后一生中都会受益。如果你的朋友问你，假如他们夫妻二人都不在了，你能否抚养他们的子女，那你一定是个值得信任的人。值得信任是一种美德。
在现代社会中，我们经常看到的是信任的缺失。很多人以为，严格遵守规章制度，严格执行合规流程，层层把关、加强监管，才是正确的做法。
伯克希尔没什么流程和制度。除非是监管部门的要求，我们根本不进行内部审计。我们织起了一张紧密的信任网，在我们的网中，都是值得信任的人。
全世界最优秀的机构靠的都是信任。妙佑医疗(Mayo Clinic)的手术室里充满了信任关系。如果在手术室里，一边是医生做手术，另一边是律师在监督，怎么可能把病人治好?
——摘自《芒格之道——2007年维斯科金融股东大会问答》
值得信任是一种美德。敢于像伯克希尔这样去信任所有的员工和合作伙伴，是一种勇气和高度的自信，同时也意味着做好了承担（因为信错人而导致的）损失的准备。
二老只和自己信任的人及其关系链打交道。一旦受到欺骗，会承担代价并立刻不计得失地切除该条交往链，从而使自己的交往链始终全部是值得信任的人。
当然，最重要的一点是：首先要保证自己是个值得别人信任的人。
以及，很容易被人们有意无意避而不谈的另一点：让自己是个有价值且价值不断提升的人，从而让所有意图欺骗你的人，都会去衡量这种巨大的潜在损失。
这样的人生和事业，无疑是轻松愉悦的。
哪怕抛开这种轻松愉悦的体验，仅从利益得失角度说，二老一生因为信错人而支付的代价，也远小于做任何事都要依靠调查和证据所需支付的交易费用。
这是我想要的人生。如何过上这样的人生呢？简单但不容易。
说简单，全部要点无外乎就两句话：让自己值得信任；不和不值得信任的人打交道。
可这两句话里的哪一句都不容易。前者需要时间，后者需要抗拒许多利益的诱惑。是不？
星光《BEYOND》：想到前不久老唐给我的一个震撼观点『道德是用来要求自己的，法律才是用来要求别人的』。
当我们将高标准的道德要求用于自己时，更像是最好的商业策略，因为我们一直在展示自己的三观，这样才能吸引到和我们一致的伙伴过来，让我们有限的时间和精力，放在自己更擅长的领域里，创造更大的交换价值，利人利己。
唐朝：对，高标准要求自己，除了是人生观之外，也可以是“最好的商业策略”，愿意从这个角度去考虑，就不觉得这是一种“牺牲”了。
唐晖：信任是资本。但要有信任的资本，就要有实际的，看得见的利益，比如办事踏实可靠，效率高，让别人打心眼里佩服。
唐朝：没错。被信任是一种资本，宝贵而脆弱，而努力让自己值得信任，就是给自己积累“资本”（比金钱更珍稀、更有价值的资本）的过程。
它不是“付出”或者“牺牲”。
四川德阳张雯：当你自己是可信的人，当你身边环绕的都是可信的人，你们会构建起一个网络，这个网络中，大家彼此的信任是足够的，摩擦是最小的，而你们也会因此而长期受益。这就是咱们书院魅力啊！
西子：值得信任是一种美德，商业中有助于降低交易费用，生活中有助于培养价值观、增加幸福感。
唐师对信任的解读提升了我对信任的认知：首先自己是值得信任的人，这个需要时间的积累，不是口头上说说，要经过时间的检验；
其次不和不值得信任的人打交道，做到这需要抗拒许多利益的诱惑。正如孟子说：鱼与熊掌不可兼得，舍什么取什么，最能说明是否值得打交道。
信任的底层逻辑：自己是个有价值且价值不断提升的人，从而让所有意图欺骗你的人，都会去衡量这种巨大的潜在损失。
星驰666：士为知己者死啊！前面一个人战斗，后面三四个人监督，这种感觉太差，可惜现在处处如此，唉…
顺祁自然：唐师讲：“你值得信任，你就会被信任。”
交往中，拥有忠诚友善、互帮互助的品质，就会获得朋友的信任；
学术技术上，保持多年的钻研，打上自己的标签，独当一面，就会获得同事同行的信任；
投资中，拥有正确的投资理念、优秀的历史收益，才能得到投资者的信任。
优良的品质，优秀的管理经验，优秀的历史收益，使得二老得到了大家的认可，被股东选择、被大家信任。
优秀的糖糖也一样，被我们大家信任！
柔：能得到别人的信任，自己也会对所做的事更上心，更有责任感，从而把事情做得更好。
反过来，信任别人，别人也一样，因你的信任而更努力地把事情做好，从而实现双赢。
现实中也会有信任别人，但被所信任的人辜负的情况，这个时候，只能说明这个人不值得信任。
搞砸的事情，就当做是识别这个人的成本了，以后，远离这个人，远离和他有关的事。只有自己信任并且值得信任的人打交道。
唐朝：是的，有时候我们会信错人，没关系。“搞砸的事情，就当做是识别这个人的成本了，以后，远离这个人，远离和他有关的事。”
这样，路会越走越宽，生活和事业会越来越轻松愉悦。
大见：“首先要让自己值得信任，然后你就会得到信任”。
“获取信任也是一连串事件，决定你加仓资金是否被同意的，绝不是在那一刻你和家人交流的内容，而是你数年甚至数十年展现给他们的思维和行动模式。”
信任更需日拱一卒，只要一次做错，带来的就是“乘零”结果。
唐朝：避免“乘零”的最好方法，就是让值得信任成为自己价值观，让自己哪怕“从心所欲也不会逾矩”。
伯涵：您的那篇《你值得被信任，就会被信任》，对我影响非常大。
信任与否，不是别人的问题，而是自己的事情。明白了这个道理，就可以轻松解答“我家人/我同事不信任我怎么办？”
对于别人委托办理的每件小事，都要以认真的态度去做，一点一点地，就积累起了别人的信任，也就赢得了自己的机会。
2024年5月7日
谢谢武侃的整理工作